本報訊　8月15日，在全省推進勞動合同制度建設暨創建勞動關系和諧工業園區與企業表彰視頻會議上，19個工業園區、110家企業被分別評為2007年度省級勞動關系和諧工業園區和勞動關系和諧企業，南平鋁業榮居榜中。
    

2007年南平鋁業以黨的十七大精神為指導，以構建和諧企業為目標，努力營造和諧勞動關系氛圍。企業通過堅持依法辦企，貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》，全面推行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到100%；建立健全勞動法律監督制度和勞動爭議調解組織，有效預防和調解勞動爭議；積極為職工繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險等各項險種，并建立企業職工年金制度，完善企業保障體系，切實維護了職工的合法權益；加強企業文化建設，堅持崗位培訓與技術比武相結合等員工技能培訓工作，積極開展“創建學習型組織”，不斷提高員工隊伍素質；不斷完善健全職代會、廠務公開等企業民主管理制度，依法保障員工的民主參與、民主管理、民主監督等權利；按時足額支付職工工資，保障職工工資收入隨企業經濟效益同步增長;在勞動保護與安全管理問題上，能嚴格執行有關安全生產的法律法規和安全生產責任制，全面建立企業關愛職工、職工回報企業的和諧氛圍。
   

 創建和諧企業，帶給企業豐碩的回報。2007年南平鋁業的工業總產值、實現利潤和稅金等各項經濟指標均創造了歷史最好水平。企業發展，職工滿意，實現了良性循環和企業穩健發展。
                                                          `     張敏芳  裴曙光